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副島祐樹について

わたしの経歴を読んで頂きたい理由

あなたにとって副島祐樹が「本音を打ち明けられる転職エージェント」 かご判断いただくためには、まずわたしを知って頂くことが先決だと考え、このコンテンツを作成しました。
少しお手間かもしれませんが、5 分ほどお時間を頂ければ幸いです。

[プロフィール]

副島 祐樹(そえじま ゆうき)

1974年生まれ
千葉県成田市在住
妻と三人の娘と 5 人暮らし

趣味はロックバンド(ヴォーカル)・キャンプ

人材サービス会社の営業部長を務めた後に、リワーディング株式会社 代表取締役に就任。

プライベートでは PTA 会長、オヤジの会会長を務め、現在も地元のお祭りや地域ボランティア等に参加してる。

プロフィールの画像
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趣味から学ぶビジネススキル!

幼少期、小学生時代
神奈川県川崎市生まれ、奄美地方の徳之島、大阪、ふたたび川崎市へ転居。
友達との出会い別れをたびたび経験する。
人見知りはしないほうだと自負がありますが、この経験からだと思っています。

中学校時代
中1の秋、隣の学区へ転居しましたが、転校先に馴染めず、何度か元の学校に戻りたいと親に相談したこともありました。
二年生になると少しヤンチャだけど波長が合う仲間と出会い、尾崎豊的な思春期を過ごしました。

高校時代
高校入学に合わせて千葉県八街市に転居し、高校は徒歩10分の県立高校に入学。
他県から受験したので、どんな校風かほとんど知らなかったのですが、「ビーバップハイスクール」や「今日から俺は」に出てきそうな高校でした。
生徒数は三年生になると約7割しか残っておらず(中退して少なくなっていきます)、ガラーンとした上級生の教室の後ろには雀卓があってガチでビビりました(笑)
私はというと、高校三年生の夏、中型バイクで大事故を起こして長期入院。
免許取得は校則違反だったため無期停学処分になり、進学を諦めて日産系自動車ディーラーの営業職に就職します。

20 代
新車ディーラーはやりがいを見つけることが出来ず 2 年足らずで退職。
父親の勧めで翌年度採用の消防士を目指しながら、ガソリンスタンドでフリーターを始めます。
サービスコンテストで全国大会に出場するなど活躍の場を与えてもらい、消防士は断念して正社員になります。
プライベート ではドリフト走行会、バイクレース、スノーボード、バンドなど趣味を満喫しました。
26 歳で店長に昇進。その後、3 店舗同時併行で兼務するなども経験しました。

30 歳
30 代になってからようやく将来のことを考え始めました。
このまま肉体労働を続けるのか?体力的にキツくなった年齢から転職できるのだろうか?
この仕事で将来も年収は上がるのか?(ぼんやりと目標年収 1000 万円と思っていました)
そんな時期、派遣会社の営業職をしている後輩から、派遣業界の話を聞く機会がありました。
当時、人材派遣は規制緩和によって伸びている業界で、未経験でも応募できる求人募集がたくさん出ていました。
どうせ転職するなら大きい会社にしようと思い、大手人材サービス企業 R 社の求人募集を検索しました。
しかし応募資格は「大卒以上」で、自分は選考すらしてもらえないと知り、「高卒コンプレックス」になりました。
その後、高卒でも応募可能な4社に応募して、最終的には大手外資系の人材サービス企業 アデコ株式会社に契約社員として入社。
半年後に正社員登用されました。

33 歳
アデコ株式会社は約 2000 人の大企業ですから、取り扱う職種やサービ ス形態によって担当事業部が分かれており、求職者対応と求人企業対応も分業化されていました。
次第に、もっと幅広い職種を扱い、採用から入社後のフォローまで関わりたいという思いが強くなっていきました。
そのころ、前述した後輩とその上司が立ち上げた人材サービス 会社 株式会社THビジネスサポートから誘いを受けて転職することになります。
まだ創業2年目でしたので、「大手企業にいるのになぜ小さい会社に転職するの?」と言う人もいました。
でも、わたしはこの会社に勢いとやりがいを強く感じていました。
例えるなら会社が「上りのエスカレーター」で、わたしも自力で駆け上がれば、二次曲線のように急激に成長できる環境です。
結果として、経済的にも恵まれた生活を手に入れました。

46 歳
株式会社THビジネスサポートは営業拠点 10 か所にまで拡大して、私自身も営業部長を務めるようになりました。
求職中の方との出会いの中で「情報収集が足りていない方」、「将来ビジョンを持たずに転職する方」が非大卒の派遣社員やアルバイト、契約社員で働いている方の中に多いことに気付きました。
前述のとおり、高卒で契約社員、フリーターの経験がある私だからこそ親身になってできる事がある。
私自身が実践した「転職とキャリアアップのコツ」と「人材サービス企業での経験」を、もっと人のために役立てたい。
そのためには専念できる環境が必要だと考え、リワーディング 株式会社を起業しました。

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